合肥订制酒店工作服厂家-实力雄厚

酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用***多的一种工装搭配方法，效果也很统一。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。选用相同几种面料，把设计***放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。

二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。

如何选择酒店工作服

1、周期性酒店制服要按时节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备坚持室内恒温,普通酒店制服也只要冬夏区别即可.同季的服装,普通隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套用来现穿,一套待换,一套送洗.制服普通是二、三年改换一次,以坚持服饰的"新颖度".

2、酒店的工作服品种繁多，每个部门的工作服都是不一样的。管理人员和效劳员的工作服让人一眼就能辨别开来。可分为：迎宾工作服、前厅接待工作服、保安工作服、餐厅工作服、客房保洁工作服、厨师工作服、工程维修部工作服等等。

设计酒店工作服都有哪些特点

1、工作服定做要具有经济性，除了特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。

2、工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

酒店行业工作服着装要求，从快捷酒店到五星级都适用

外加单色马甲，下身一般是女士裙子或者男士西装裤，还有的样式是普通酒店标志半袖及统一的围裙。酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。总而言之就是男女应搭配协调尽可能的统一服装。酒店工作服着装要求：管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班要打领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。而其它服务的工作职员就是简单的服务制服。